Вот примерчик:

https://www.gambler.ru/tours/protocol.php?t...58645&teamid=27

доллар попал в зачет. Если его вычесть (а партию с Выхухолем из этого турнира я вчера приводил), то ситуация будет другой. Если учесть еще крайне подозрительную партию с RTT (смотрел бегло, но интересное есть) и разгром магистра, то ситуация могла быть совершенно другой. И нам оворят про 20-30 очов? Конечно ЛК можно пересчитать, но не все, что потеряно такой пересчет вернет. В связи с чем, штраф команде необходим конечно же.

--------------------

Гамблер - это всегда загадка... (С) kgenius
___________________________________________
А крысы пусть уходят с корабля ... (В. Высоцкий)

Вот для того чтобы 24 человека и не страдали нужно внимательнее выбирать своего капитана, который принимает игроков в команду.

2 ipc: Вам сделал Сумрачный предложение провести анализ партий, где гарантированно юзалась прога и выложить его на форум для проверки Вашей квалификации как защитника. Соглашайтесь, интересно ведь посмотреть :-)

Капитана выбирает команда??? Хм. Спорный момент.. Коллективная ответственость применяется не в таких случаях. Система мотивации ни в одной структуре не подразумевает ответственность начальника участка эксплуатации, например, за некачественные ремонты, за который отвечает начальник участка ремонтов.. Тем более ответственность, вплоть до увольнения. Накосячили в отделе IT оштрафовали всех, в том числе и уборщиц =) Круто..

--------------------

ПГМБ

ТЫ еще скажи, что директоров в компании тоже должны выбирать сотрудники..

--------------------

ПГМБ

Если сотрудник работает в компании, чье начальство его не устраивает, он вправе уволится. Если считает, что поведение директора напрямую нарушает его права.

соглашусь - при условии что точно такой же тест,
с _заведомо_ неизвестными им партиями пройдёт например Сумрачный,
и ещё тот неизвестный мне товарищ,
который выносил решения по шведке, Звезде и т.д.

предлагаю сделать это на следующей неделе,
т.к. завтра уезжаю до вторника

А если не считает, но Директор накосячил по своим делам (например, плохо провел переговоры), то весь персонал штрафуется?

--------------------

ПГМБ

Олег, ок - вы не выносили решения, которые меня возмутили

Однако практически во всех темах вы очень много писали "мнений"
которые имхо ошибочны и напускали туману - таким образом неявно препятствовали
выяснению истины - это моё мнение, поэтому я против чтобы
вы каким либо образом участвовали в вынесении решений. Это моё мнение.

Почему бы вам в компании тех кого я поименовал действительно не организовать не суд,
а что-то вроде прокуратуры - будет польза без вреда. А решение пусть принимают другие.

дрмакс, ты предлагаешь уволить директора? :)

Если директор накосячил так, что компания разорилась, то сотрудники пострадают и тут уже никуда не денешься.

--------------------

Гамблер - это всегда загадка... (С) kgenius
___________________________________________
А крысы пусть уходят с корабля ... (В. Высоцкий)

Если сотрудник работает в компании, чье начальство его не устраивает, он вправе уволится. Если считает, что поведение директора напрямую нарушает его права.

Когда человек устраивается в компанию, он туда устраивается не из-за директора.. А из-за коллектива, профессионального роста, зарплаты, интересной работы и т.д.. И вряд ли, кто-то будет работать в системе, где за косяки одного человека равноценно наказываются все работники. Это убивает всю суть мотивации.

--------------------

ПГМБ